Работодатель по моим требованиям и заявлению не предоставляет мне ТД куда обратиться чтобы добиться результата.
Работадатель по моим требованиям и заявлению не предоставляет мне ТД куда обратиться чтобы добиться результата.
Здравствуйте, Ирина!
Вы можете обратиться в Государственную Инспекцию труда а также в Прокуратуру с заявлением об этом. Возможно вам придется отстааивать свои интересы в суде, так что необходимо запастись заранее доказательствами факта работы у данного работодателя.
Спросить
Куда обратиться с требованием об установки светофоров на пешеходных переходах у школ и рынков, и как добиться положительного результата.
Я так понимаю, КАК именно сформулировать "требование" вообще никаких затруднений нет.
Вот это похвально! 
Как мне добиться, чтоб муж бывший плотил алименты. Уже в суд подавала, повторно ездила к судебным приставам результата ноль. Подскажите куда мне обратиться еще.
Обжалуйте бездействие приставов в порядке подчиненности, а также в прокуратуру и суд. Предварительно можете изучить материалы исполнительного производства, чтобы уяснить - какие меры предприняты приставами для розыска имущества должника, совершался ли выход по месту жительства и т.п.
Спросить
Алена! Процедура взыскания всегда проблематична. Все это происходит из-за загруженности судебных приставов. Эффективное взыскание возможно. Для этого рекомендую обратиться к юристу и начать работать с приставами через юриста. Если интересно готова подробнее рассказать по телефону либо в личной переписке. Обращайтесь. Буду рада помочь.
СпроситьРаботодатель не предоставляет запрашиваемые результаты периодических МО необходимые для установления факта профзаболевания. Что делать и как добиться получения от него этих документов?
Здравствуйте!
установление факта профзаболевания устанавливаете через суд? ходатайствуйте перед судом - об истребовании данных документов у работодателя
Спросить
Куда мне обратиться,? я хочу добиться от руководства, чтобы переименовать должность инструктора фк на руководителя фв? Мои действия? Благодарю)
Я работаю официально. Предприятие отказывается оплачивать мой учебный отпуск. Говорят, что они не предоставляют такой возможности. Если хотите, то только за ваш счет.
Куда следует обратиться,. чтобы добиться справедливости.
Согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Таким образом, чтобы полноценно ответить на Ваш вопрос необходимо уточнить следующий вопрос:
имеет ли государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования где Вы обучаетесь.
Если нет, то работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск только если это предусмотрено коллективным или трудовым договором.
СпроситьЯ не могу добиться жилья уже более 12 лет, являюсь погорельцем, в собственности другого жилья не имею. Администрация жилья не предоставляет, бездействует. Подскажите мне пожалуйста куда мне обратиться.
В суд, с обязанием администрации предоставить жилое помещение. Но имейте в виду, что жилье вам будет предоставлено скорее всего из спецфонда, то есть временно. Поэтому вам нужно будет встать на очередь как нуждающемуся. Хотя возможен вариант, что предоставят сразу просто по договору найма.
СпроситьРаботодатель после моего увольнения не предоставляет по моему запросу ни каких рабочих документов. Подскажите пожалуйста куда мне обратиться в таком случае?
Работадатель не предоставляет отпуск, т.к.он считает, что предоставил его годом вперед, куда мне нужно обратится для разрешения данного спора? Спасибо.
Добрый день!
А Вы обращались в кадры, Вам предоставили расчет отпускных дней?
Если Ваше право нарушено и не удается его решить мирным путем - то только в судебном порядке, а так же через жалобу в трудовую инспекцию.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьКуда нужно обратиться, чтобы лёгкую травму (производственная) переквалифицировали на среднюю или тяжёлую. Так как в результате длительного лечения нет положительного результата-есть осложнения.
