Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли наличие ребенка на возможность официального увольнения сотрудника?

12.10.2018, 23:08
• г. Сыктывкар

Вопрос: у нас идёт практически полное сокращение людей на предприятии, не ликвидация) у меня ребенку нет трёх лет и они меня не имеют права сократить, могут ли они мне предложить, уйти то соглашению сторон, или только добровольное увольнение?

Читать ответы (1)
Сокращение на предприятии Соглашение сторон Сокращение людей Меня сократили
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте,

Предложить могут все, что угодно. Это решать работодателю, что Вам предложить.

Вы со своей стороны, тоже решаете, на что соглашаться, а на что нет.

Увольняться по собственному желанию Вас тоже никто не может заставить

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
25.12.2014, 08:57

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?
Читать ответы (1)
Андрей александрович
08.11.2014, 16:28

Разница между увольнением по сокращению и увольнением по соглашению сторон при постановке на учет в центр занятости

У нас на предприятии идет сокращение, но предлагают уйти по соглашению сторон. Разъясните пожалуйста при постановке на учет в центр занятости есть разница какое будет увольнение (по сокращению или соглашению сторон) СПАСИБО!
Читать ответы (2)
Светлана
25.07.2016, 09:51

Может ли матери-одиночке быть предложено увольнение или сокращение, и что делать в случае отказа?

Я являюсь матерью одиночкой. Имеют ли права мне предложить увольнение по соглашению сторон или сократить? Чем руководствоваться в случае моего отказа от увольнения?
Читать ответы (2)
Людмила Фаренюк
11.11.2013, 12:48

Влияет ли отсутствие ребенка до трех лет на возможное сокращение на работе?

Если я выйду на работу На работе сокращение Но у меня ребенку нет трех лет. Имеют ли право меня сократить. На работе не ликвидация предприятия, а сокращение штата бухгалтерии.
Читать ответы (1)
Анна
27.04.2015, 18:28

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности

Работодатель предлагает уволиться: по собственному желанию (я отказалась) или по соглашению сторон (хотя идет на предприятии сокращение штата). Какие выплаты положены при сокращении и сколько окладов я могу просить при соглашении сторон. Может ли руководство предложить мне другую должность в другом отделе. Спасибо.
Читать ответы (2)
Зиля
15.02.2015, 18:13

Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?

В организации идет сокращение штата. Сотрудников увольняют по соглашению сторон, только я хочу уволиться по сокращению, уговаривают уволиться по соглашению. Как мне лучше поступить: уволиться по соглашению сторон или по сокращению? Мне 50 лет. Боюсь, что быстро не найду работу. В основном спрашивают возраст. Когда ищешь работу. При выходе на пенсию влияет ли мое сегодняшнее увольнение (по соглашению или сокращению) на что-нибудь? Непрерывность стажа как считается при увольнении по соглашению и по сокращении. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
17.08.2019, 16:46

Сравнение - увольнение по ликвидации предприятия и увольнение по соглашению сторон

Ликвидируется предприятие. Предлагают увольняться по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по ликвидации предприятия от увольнения по соглашению сторон.
Читать ответы (1)
Анна
28.12.2021, 00:36

Как оформить заявление на увольнение по соглашению сторон и получить максимальные выплаты

Я мать-одиночка. Ребенку 2,6 года. Уже не в декрете. Сейчас встал вопрос о сокращении. Имеют ли право меня сократить с моего согласия или только по соглашению сторон? Как правильно оформить заявление для увольнения по соглашению сторон, чтоб получить максимальные выплаты?
Читать ответы (2)
Антон
06.11.2015, 20:12

Могут ли меня сократить на предприятии при наличии профзаболевания и какое пособие по сокращению мне будет полагаться?

На нашем предприятии идет активное сокращение штата работников. У меня имеется профзаболевание, имеют ли право меня сократить? В случае сокращения пособие по сокращению будет стандартным или будет иметь поправку на профзаболевание?
Читать ответы (1)