Правомерность требования работодателя о справке об отсутствии судимости и уголовная ответственность работника за подделку документов - анализ ситуации
Работодатель совершенно точно не имел права требовать от работника проработавшего 5 лет справку об отсутствии (наличии) судимости. Работник принес "левую"-поддельную справку (убрал давно погашенные судимости). По факту судимость была, но давно погашена. В "левой " справке написали что судимостей никаких не было вообще. Могут ли работника привлечь к уголовной ответственности за подделку документов? Почему? Пожалуйста подробнее.
Могут. Потому, что такая справка была получена им от третьих лиц, а не в уполномоченном органе МВД России. Если он просто предъявил такую справку - это готовый состав статьи 327 части 3 УК РФ. А если еще и изготовил (как Вы пишете - "убрал давно погашенные судимости", т.е. произвел исправления) - будет еще и статья 327 часть 1 УК РФ.
СпроситьИнтересно, а какие права предоставляет или от каких обязанностей освобождает работника такая справка, уважаемый коллега? 😉
СпроситьВ чем состоит этот вопрос?
Для государственных организаций вполне нормальная ситуация потребовать справку об отсутствии судимости. Ее можно получить на Литейном проспекте.
СпроситьЯ указал что работодатель не имел права требовать такую справку. Человек как работал в должности сантехника в жилконторе так и работает?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Или же данная справка отражает лишь наличие/отсутствие судимостей в данный момент времени?
Районный суд - увольнение по п.13 ст.83 ТК РФ незаконно из-за отсутствия лицензии.
Как получить справку о погашении судимости для удочерения?
