Можно ли заставить отрабатывать 2 недели при увольнении без подписанного трудового договора?
Скажите пожалуйста если ты отработал на работе несколько дней, а трудовой договор не подписывал, могут ли при подаче заявления на увольнение заставить отрабатывать 2 неделе положенных по ТК РФ.
Доброго вам времени суток. Если вы не подписывали трудовой договор, соответственно нет трудовых правоотношений. Вы можете абсолютно в любой момент оставить свое рабочее место. Это только в том случае если вы не устроены официально. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Если нет трудового договора, то Вы не обязаны работодателю ничем. А вот он обязан был заключить с Вами трудовой договор, а если не сделал это, допустив к работе, то свершил административное правонарушение (ст.5.27 КоАП РФ), под угрозой которого можно потребовать просто трудовую обратно вместе с расчетом.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении."
Все зависит от работодателя. Если он не возражает уволить Вас без отработки, то возможно увольнение по соглашению сторон.
Если не согласен, то Вам нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию и только через 2 недели, Вас вправе уволить и выдать трудовую книжку.
В том случае, если трудовая книжка у Вас на руках и трудовой договор не заключался, Вы вправе просто не выходить на работу.
СпроситьНа работе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Отработал положенные 2 недели, в день увольнения предложили другую работу по специальности на том же предприятии, забрал заявление об увольнении, отработав ещё несколько дней, всё же решил уволиться. Имеет ли работодатель законное право снова заставить меня отрабатывать 2 недели и написать новое заявление об увольнении, если ранее я их уже отработал?
Возможность требования дополнительной отработки после больничного при подаче заявления на увольнение
Если я написалазаявление на увольнение сказали чтобы отработала 2 недели но отработав 1 неделю ушла на больничный могут ли меня заставить потом отрабатывать еще неделю.
Должен ли пенмионер отрабатывать 2 недели после подачи заявление об увольнении, если был принят на рабботу на основании заявления и трудовой книжки /договора не подписывал 3
Хочу уволиться с работы. Трудового договора составлено не было и его я не подписывала, но писала заявление о принятии на работу. Могут ли заставить меня отрабатывать две недели, если не составлен трудовой договор?
Скажите пожалуйста, Я работала в магазине но трудовой договор не подписывала. В трудовой запись есть, меня могут заставить отрабатывать две недели?
Увольнение Добрый день! Устроился на работу по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца в магазин. Отработал 2 недели и хочу уволиться. Заявление на увольнение еще не писал.
Со мной были заключены трудовой договор и договор о ПОЛНОЙ материальной ответственности.
В процессе работе подписывал товарные накладные, акты выполненных работ сторонними организациями, кассовую документацию при закрытии касс.
Скажите, пожалуйста, как правильно уволиться.
Спасибо.
Скажите пожалуйста, Я отработала в магазине недели три уволилась. Трудовой договор не заключала еще, меня могут заставить отрабатывать две недели?
Нужно ли писать заявление об увольнении и отрабатывать 2 недели, если работник не писал заявление о приеме на работу и не подписывал трудовой договор, но фактически отработал около 2 месяцев? (Трудовая книжка отдана работодателю)
