В соответствии со ст. 133 ТК: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Сверхурочная работа - это работа за пределами нормы рабочего времени, поэтому в МРОТ не входит, должна оплачиваться дополнительно.

Если же ваша "подработка" оформляется как совмещение, то тоже ее размер не входит в МРОТ, определяется соглашением сторон (ст. 60.2 и 151 ТК).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Воспитатель подрабатывает вторую смену за пределами рабочего времени, почему тогда оплата за подработку входит в МРОТ?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Проблемы воспитателей в ДОУ - работа в две смены без адекватной оплаты и возможность отказаться от подработки

У воспитателя возник вопрос о работе в две смены в условиях карантина - как правильно отказать администрации?

Оплата переработки фонда рабочего времени входит в МРОТ Правильно ли это？

Как защитить права воспитателя - история с несогласием бабушки и ребенка.

Спор о соблюдении графика работы на подработке

Невозможность найти замену

Правильно ли оплатить воспитателю по замене воспитателя на вторую смену в полном обёме.

Условия замещения воспитателей в детском саду - сколько часов работать и как оплачивается труд

Воспитатель работает в две смены, за вторую смену платят 0,25 от ставки. Это закономерно?

Вопрос о включении дохода от подработки в минимальную заработную плату

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59