Как обжаловать неверный тип договора и наказать организацию?
Я работаю в банке на должности представителя банка, со мной заключён договор ГПХ, явно видно, что заключён неверный тип договора - у меня есть должность, график, должностная инструкция и прочее - то есть признаки трудового договора. Куда нужно обратиться для того, чтобы организацию наказали? В договоре об оказании услуг, который заключили со мной, указано, что нужно соблюдать претензионный порядок и в случае неудовлетворения решением - обратиться в суд по местонахождению организации, а она находится в Москве.
Здравствуйте, Игорь!
Прежде всего Вам необходимо самостоятельно обратиться в суд с исковым заявлением о признании Ваших договорных отношений трудовыми. Затем, если решение состоится в Вашу пользу, нужно будет обратиться в Государственную инспекцию труда. И в суд, в ГИТ можно обращаться по месту Вашего жительства.
СпроситьВ такой ситуации Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд с иском о понуждении заключения трудового договора работодателем.
СпроситьИз данной организации хочу увольняться, т. к. были неоднократные случаи штрафования без весомого повода и недоплаты зарплаты. Но очень хочу наказать организацию — у них работают тысячи сотрудников в разных регионах по договору ГПХ.
СпроситьВам нужно было изначально заключать трудовой договор, а не договор гражданско-правового характера. В конце концов это был ваш собственный выбор.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Влияет ли отсутствие указания об использовании собственного автомобиля на возможность получения доплаты за инкассацию
Вопросы использования личного автомобиля и оплаты услуг инкассации в трудовом договоре - методы и рассчеты
