Уведомление о сокращении при наличии ребенка-инвалида и неработающей супруги - Законность действий работодателя и привилегии работника

• г. Улан-Удэ

Мне выдали уведомление о сокращении. У меня на содержании находится ребенок инвалид и неработающая супруга. Законны ли действия работодателя? Какие у меня есть привилегии?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Нельзя сокращать:

...5) единственных кормильцев ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до трех лет в семье, где трое и более малолетних детей, если второй родитель (законный представитель) не работает.

К Вам может подойти только вышеуказанный случай. Если Вы не относитесь к нему - то увольнение в связи с сокращением возможно.

Вам должны были предложить вакансии, если вся процедура была соблюдена верно, то никаких претензий к работодателю Вы предъявить не можете.

Спросить

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов