У меня возникла такая ситуация. Я работаю медсестрой педиатра в детской поликлинике в Москве. Меня заведующая филиалом заставила написать объяснительную на имя главврача почему у меня была карта, которой давно никто не пользовался и по какому праву я по ней включала рабочий компьютер вообще и придя на работу выходной, 14.10.2018 года, в частности. Сама зав сказала, что напишет на меня докладную тоже на имя главврача по поводу использования мной этой карте и тому, что я ей пользовалась и не отдала её сразу. В объяснительная я 14 октября не указала и написала что приходила распечатать кое-какие свои документы из-за несовместимости моего ноутбука и принтера. У меня несколько вопросов: 1. Чем мне грозит сложившаяся на работе в связи с картой ситуация? 2. Как мне она обернётся? 3. Меня может главврач уволить или предложить мне написать заявление по собственному желанию из-за неё, или перевести меня на другую должность? Я сама инвалид третьей группы и одно время - в 2016 году - проработала в регистратуре, числясь в должности участковой медсестры по всем документам, без официального перевода в неё.
