Проблемы с поиском работы в службе занятости населения
Хотела уточнить по поводу службы занятости населения. Мне 38 лет и я уже 5 лет официально не работаю. Моему младшему сыну 2 года. Пришла сегодня в центр занятости изначально по поводу бесплатных курсовых для матерей до 3 лет, но оказались они все очные по 5-6 дней в неделю и утром, следовательно от этой идее отказалась до февраля, т.к. с ребенком сидеть не кому, администратор посоветовала встать пока по безработице, принесла все документы, объяснила, что у меня маленький ребенок, следовательно на полный рабочий день выйти не могу, то есть рассмотрю работу рядом с домом и главное это либо надомная либо с гибким графиком. У меня высшее образование. По специальности я психолог, преподаватель психологии. Но по специальности не работала. Последнее место работы у меня в мед. компании секретарь-референт 8 лет.
Девушка, принимавшая мои документы, была вообще крайне груба и очень ее напрягали, что видимо рабочий день у нее закончился, а ей приходится оформлять меня. Суть вот в чем, она мне дала два направления на работу, первая работа секретарем, далеко от дома, но тут суть в том, что я уточнила, какой график работы, на что она ответила, что не в курсе и там вы обо всем узнаете. И вторая работа это подсобный работник в жилищнике, то есть я так понимаю это уборщица!?
У меня несколько вопросов по вышеизложенному:
1) если в первом предложении секретарем меня не устроит график это будет считаться, что это я сама отказалась от этой работы?
2) это в праве мне предлагать работу дворника, вроде у меня и специальность есть и работала раньше не дворником и образование высшее?
3) если я откажусь от этих двух работ, то они меня значит не присвоют статус безработного и не будут больше пытаться мне найти подходящую работу?
То есть по сути они мне изначально предлагают те работы, на которые меня то возьмут, но я не могу из-за графика работы и во втором случае явно из-за зарплаты?
Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте!
Если гражданин встает на учет в службе занятости населения в течение двенадцати месяцев после увольнения, рабочее место подбирается с учетом профессии, должности, уровня образования и квалификации. Берется во внимание и транспортная доступность рабочего места. В Вашем случае ситуация иная.
Однако, при подборе подходящей работы не допускается предложение одного и того же варианта работы дважды, предложение работы, которая потребует переезда (без согласия гражданина), предложение работы, не соответствующей нормам по охране труда, предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка за последние три месяца на последней работе.
Спросить