Егор
16.05.2017, 20:38
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Читать ответы (3)
После признания решением суда незаконным приказа об увольнении за прогул в работодателем издан новый приказ об увольнении (внесены изменения даты и основания увольнения как и запрошено в исковом), но уволили опять не с той должности, которую я занимал (увольнение не с той должности являлось также обоснованием незаконности первого увольнения). Могу ли я заявить о восстановлении на работе, оспорив новый приказ об увольнении.
Можете подать иск о восстановлении на работе, если считаете неправомерным приказ удачи вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 430 Поиск Регистрация