Модернизация насосной станции - как изменение технологии и графика работы влияют на операторов

16.10.2018, 16:25

• г. Симферополь

Я работаю оператором насосной станции, в данный момент на моем рабочем месте устанавливается автоматика которая будет выполнять мою работу в автоматическом режиме. В связи с модернизацией производства руководство изменяет график моей работы (по ст.174 т.к РФ) и предупредило за 2 месяца, что мою ставку сокращают до 0.2. Что мне можно предпринять и имеет ли право руководство сделать такие шаги.

Читать ответы (1)

Имеет ли право руководство
График работы
Рабочее место

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

16.10.2018, 16:46,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

При изменении условий трудового договора соответствии со ст.74 Трудового кодекса РФ сокращения не происходит. Работнику предлагают работать в новых условиях, и если он несогласен, работодатель обязан предложить ему другую имеющуюся работу с учетом квалификации. В случае отказа от предложений увольнение происходит по этому основанию (п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ).

При сокращении работника также должны предупредить не позднее чем за два месяца и предложить другую имеющуюся работу. В случае отказа от предложенной работы в этом случае увольнение наступает по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с выплатой всех положенных пособий и по правилам ст.ст.178-180 ТК РФ.

Благодарю за Ваше обращение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Модернизация насосной станции - как изменение технологии и графика работы влияют на операторов

Симферополь - онлайн услуги юристов