Владимир дмитриевич
18.11.2014, 17:42
Отказ работодателя в предоставлении отгула - как решить проблему без ущерба для себя?
Читать ответы (1)
Дело в том, что начальник не дает отгул за отработаное время (работала по выходным) а мне срочно нужно. Имеет ли право он это делать?
Здравствуйте, Нина.
В соответствии со ст.153 Трудового кодекса РФ "По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит"
Напишите заявление на день (или дни) отдыха за ранее отработанный выходной день (или дни). Если работодатель откажет Вам в их предоставлении без веских причин, обращайтесь в Трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация