Как получить отгул за предварительно отработанное время, если директор отказывает, несмотря на наличие путевки на руках?
Я хочу взять отгул 02.09.11 за ранее отработанное время 23.04.11 (субботник), директор не дает. У меня путевка на руках вылет 02.09.11. Что делать, имеет ли она право отказать?
Рена,. отгул сотруднику предоставляется исключительно по согласованию с администрацией. такое право у директора есть. Покажите билеты директору и решите вопрос по миром. ведь директор тоже человек. Удачи.
СпроситьРена. ничего это обращение не даст. Это право руководителя. Меняйте билеты на более поздний срок. Удачи Вам.
Спросить
У меня есть 12 часов переработки, я выходила работать в отпуске. 31 декабря хочу взять отгул за ранее отработанное время. Если не взять в этом году, тогда пропадут часы. Может ли директор мне отказать в отгуле?
Принимает участие в продвижении проекта 9111.ru
Задал вопрос:Марина(всего вопросов: 56)
Вопрос № 9260252 от 27.12.2015 13:22 Россия г. Нижний Новгород
Тема: Отгул за ранее отработанное время
__________________________________________
Товарсч партнер сайта , направьте своего "клиента", задавшего данный вопрос , напрямую на наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте,Марина!
Вам не должны давать отгулы. Вам должны предоставить пять дней недоиспользованного отпуска. См. ст.125 ТК. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Таким образом, право определять, когда именно использовать эти пять дней, принадлежит Вам, а не работодателю.Всего доброго!
СпроситьИмеет ли право директор школы отказать в предоставлении отгула за ранее отработанное время учителю в каникулярное время, ссылаясь на производственную необходимость?
Здравствуйте! Вы не написали, какая у вас должность в школе. Директор, конечно, не прав. И как и зачем вы взялись делать бесплатную работу, не договорившись с директором? Обратитесь в трудовую инспекцию за подробным объяснением. Но, может быть, не все так плохо. Такое отношение директора к вам дает вам право всегда говорить, что вы не член профсоюза и поэтому работать в неурочное время не будете.
СпроситьСкажите, если я хочу за ранее отработанное время взять отгул днями, может ли работодатель отказать днями и компенсировать деньгами? Спасибо.
Здравствуйте.
Если речь идет о сверхурочной работе, то в соответствии со ст.152 Трудового кодекса РФ по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха.
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьМогут ли отказать в отгуле?
Хочу взять отгулы за ранее отработанные праздничные дни, двойную ставку нам не выплачивают копят в отгулы. Я написала заявление на увольнение и не очень хочу работать еще 2 недели, хочу написать заявление на отгулы их у меня на 20 дней.
Может ли директор мне в этом отказать сославшись что работать некому, но и компания не оплатит эти после увольнения эти дни.
Если вышли по приказу, тогда должен оплатить или в двойном размере, или предоставить дополнительный день отдыха.
Здравствуйте.
Нет. Дополнительные дни отдыха Вы вправе использовать в любое время.
Спросить
Здравствуйте. Согласно ст. 152 ТК РФ по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Посколько закон в данном случае прямо не указывает время предоставления отгула, то предоставление осуществляется работодателем. Отказать он не вправе, но может изменить время, то есть перенести отгул.
СпроситьДело в том, что начальник не дает отгул за отработаное время (работала по выходным) а мне срочно нужно. Имеет ли право он это делать?
Здравствуйте, Нина.
В соответствии со ст.153 Трудового кодекса РФ "По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит"
Напишите заявление на день (или дни) отдыха за ранее отработанный выходной день (или дни). Если работодатель откажет Вам в их предоставлении без веских причин, обращайтесь в Трудовую инспекцию.
Спросить
