Ситуация на работе - сокращение, отпуск, предложение о переводе и беспокойство после отпуска
Ситуация в следующем... на работе сокращение вручили уведомление о сокращении. . до 25 ноября работать еще.. я взяла отпуск с 22.октября.. (мне он был положен) на две недели..., а вчера предложили вакансию в другом отделе на место декретного отпуска.. но предварительно прежде чем написать заявоение о переводе надо собрать кучу справок.. мед заключение.. и только после этого можно написать заявление о переволе озвучили в ОК...я так полагаю, что находясь в отпуске мне нельзя будет написать завление о переводе? .и если я сегодня принесу это заключение.. и вдруг получиться сегодня написать это заявление... то получается что с 22.10. числюсь в др.отделе.. и расчеты за отпуск должны быть другими.. и заявление на отпуск видимо должно быть подписано начальником др.отдела а отпуск с понедельника уже... и боюсь что после отпуска. Пройдет две недели.. возьмут когото другого ( (
Уважаемая Надежда, ситуация понятна, надо выйти из отпуска и предпринять все указанные Вами действия, тогда они будут иметь юридическую силу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 429 Поиск Регистрация