Возможны ли дисциплинарные взыскания и увольнение при работе на пол ставки в отпуске по уходу за ребенком?

• г. Краснодар

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, хочу выйти на свою работу на пол ставки. Будут ли ко мне применяться в случае нарушений дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

К работникам работающим по трудовому договору и выполняющим свои должностные обязанности согласно должностной инструкции нормы Трудового кодекса Российской Федерации применяются в полном объеме.

Спросить

А уволить могут? Ведь я ещё нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Спросить

Быть в отпуске и работать нельзя на одном и том же предприятии, Вы можете быть в отпуске на одном предприятии и работать на другом предприятии. Если Вы решили выйти на работу на предприятии предоставившего Вам отпуск по уходу за ребенком, то отпуск считается закрытым в в связи с выходом Вас на работу.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов