Возможны ли дисциплинарные взыскания и увольнение при работе на пол ставки в отпуске по уходу за ребенком?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, хочу выйти на свою работу на пол ставки. Будут ли ко мне применяться в случае нарушений дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения?
К работникам работающим по трудовому договору и выполняющим свои должностные обязанности согласно должностной инструкции нормы Трудового кодекса Российской Федерации применяются в полном объеме.
СпроситьА уволить могут? Ведь я ещё нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
СпроситьБыть в отпуске и работать нельзя на одном и том же предприятии, Вы можете быть в отпуске на одном предприятии и работать на другом предприятии. Если Вы решили выйти на работу на предприятии предоставившего Вам отпуск по уходу за ребенком, то отпуск считается закрытым в в связи с выходом Вас на работу.
Спросить