Пенсионер, назначенный на должность заведующего педиатрическим отделением, столкнулся с возможностью лишения жилья и увольнения из больницы - правомерно ли такое решение?

• г. Симферополь

Я пенсионер, 62 года. В декабре 2016 года был приглашён из Москвы в Городскую больницу г.Судак (Крым) на должность заведующего педиатрическим отделением. По состоянию здоровья написал сегодня заявление об увольнении. Мне было выделено жильё служебное (комната в общежитии). Имеет ли право администрация больницы лишить меня единственного жилья и "выгнать" на улицу"?

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

В соответствии с ч.3 ст.104 Жилищного кодекса РФ, ЖК РФ, договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.

В данном случае, к большому сожалению, администрация больницы вправе прекратить с Вами договор найма служебного жилого помещения по основанию, указанному выше.

Всего доброго Вам и удачи.

Спросить
Пожаловаться

Номер вопроса №14725743 Служебное жилье Редактировать заголовок Я пенсионер, 62 года. В декабре 2016 года был приглашён из Москвы в Городскую больницу г.Судак (Крым) на должность заведующего педиатрическим отделением. По состоянию здоровья написал сегодня заявление об увольнении. Мне было выделено жильё служебное (комната в общежитии). Имеет ли право администрация больницы лишить меня единственного жилья и "выгнать" на улицу" в день увольнения?

Отказ Администрации в пролонгации договора коммерческого найма, пенсионер с 2012 года, жилье было выделено, служебное, жилье, на основании работы преподавателем в школе, 1 декабря истекает 5 летний срок от подписания договора коммерческого найма. С 2018 года-неработающий пенсионер, какая процедура требуется для продления найма жилья, а может нужен новый договор социального найма?

Разъясните пожалуйста мою ситуацию со стороны закона. Мама, работая в больнице, получила комнату в общежитии, позже ее мать (моя бабушка), также устроившись на работу в эту же больницу получила соседнюю комнату. Обе комнаты прежде были комендантской, и мама, а потом и бабушка была комендантом общежития. Через некоторое время мама уволилась и выписалась из общежития, а бабушка заняла ее комнату. Руководство бльницы об этом знало и было не против, подразумевая обе комнаты под одним номером 1, бабушка платила за две комнаты. Но никаких подтверждающих это документов больница не дает, ссылаясь на утерю документов, и на всех квитанциях указан номер комнаты 1, а сумма платежа за две. Теперь же, после передачи общежития городу, администрация города просит освободить вторую знимаемую комнату, объясняя это тем что бабушка проживает в комнате номер 1, а вторая комната по техпаспорту имеет номер 3, на нее не открыт лицевой счет и она считается свободной, и бабушка не имеет право ее занимать. Правомерно ли это. Бабушка проработала в больнице более 15 лет и вышла на пенсию как ветеран труда. Заранее спасибо!

Я прожила в поселке и работала в больнице. Своей жилплощади не имела жила на площади своей матери. Мне как специалисту было выделено служебное жилье и заключен договор найма служебного жилья. Сейчас произошла реорганизация и данная больница перешла в подразделение и стала филиалом другой больницы. Мне нужно переделывать договор и могу ли я заключить договор социального найма для дальнейшей приватизации этого жилья. Жилье состоит на балансе Администрации поселения. И только постановление этого поселения поставило данное жилье в статус служебного. В госреестре данное жилье не в каком статусе не состоит. Могу ли я потребовать переоформить договр с наема на договор социального найма.

В больнице водитель машины скорой помощи (сотрудник данной больницы), в рабочее время на территории больницы попытался публично ударить врача (заведующего хирургическим отделением), находящегося в рабочее время на своем рабочем месте (в той же больнице), после чего высказывал в его адрес многочисленные нецензурные ругательства, также публично.

Врач написал рапорт руководству больницы и заявление в полицию.

Правомерно ли увольнение водителя по результатам служебной проверки или расследования полиции?

Спасибо!

Мой муж военнослужащий. В 2001 году было выделено общежитие. Общежитие принадлежит городской администрации. Общая площадь 28,1. Жилая 12.8 кв.м. семья состоит из 5 человек. Стояли на очереди нуждающихся в воинской части с 2010 года. Сейчас нас хотят снять с очереди, ссылаясь на то, что общежитие муниципальное и улучшаться можем только через городскую администрацию. Правы ли они? Общежитие получалось как специализированное жилье во время работы (службы) по ходатайству воинской части, то есть служебное жилье. В 2007 году договор переоформлен на договор найма жилого помещения. При этом статус общежития не изменился.

Военнослужащая (имею выслугу 12 календарей), а марте 2012 года получила служебное жилье, 01.08.2012 года попала под сокращение, в связи с чем написала рапорт на увольнение по ОШМ, но сразу уволена не была, за штат, тоже, выведена не была, продолжала служить и выполнять свои служебные обязанности. На основании предоставленных документов В ДЖО по центральному военному округу: перечня об увольнении по ОШМ, рапорта об увольнении из рядов ВС РФ, справки об увольнении, 24.08.2012 мне было предоставлено жилье по договору социального найма (постоянное жилье), в которое я переехала сдав при этом служебное жилье. Далее я была исключена из списков нуждающихся в предоставлении постоянного жилья. В феврале 2013 года мне предложили новую должность и в апреле 2013 года я была назначена на эту должность. В июне 2013 года в отношении меня была инициирована прокурорская проверка о законности получения мною постоянного жилья. Мне говорят, что в отношении меня могут быть применены санкции о переводе данного моего жилья из статуса постоянного в статус служебного или вообще выселения, как незаконно полученного. Прошу проконсультировать по данному вопросу.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Мне 34 года, не замужем, детей нет. Я работаю в университете, живу в комнате от общежития с 2003 года. Есть прописка в этом общежитии. В 2010 году на мое имя была куплена однокомнатная квартира, в которой живут родители. Сейчас администрация вуза говорит, что статус общежития меняется со специализированного жилья на социальное. Тот, кто не имеет другого жилья получит право приватизации. А тот, кто имеет другое жилье, должен освободить общежитие. Есть ли какая-то возможность остаться проживать в общежитии?

Может ли админсистрация сельского поселения где находится больница предоставлять служебное жилье работникам больницы?

Я военнослужащий, до 2014 года служил в области где было придоставленно служебное жилье, на тот момент у нас с женой был один ребенок, в 2013 году воспользовался правом покупки квартиры по военной ипотеке, однокомнатная квартира общей площадью 35,3 кв.м (комната 17,2 кв.м) в 2014 году мою часть перевели в город, проживать я остался в служебном жилье, а сейчас мне говорят что не я ни моя семья не имеет право на служебное жилье. В 2015 году родился ещё ребенок. Скажите есть ли права на служебное жилье у моей семьи или нет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение