Нарушение чести и достоинства на работе - Как защититься и какой закон нарушается?

Вам надо при себе всегда носить либо телефон либо диктофон и записывать на них все оскорбления и унижения. Эта запись может послужить в суде доказательством. Если нет свидетелей, то доказать что либо сложно. Такие вещи в суде доказываются показаниями свидетелей, аудио записями и т.д.

Уважаемая Ирина, прежде чем защищать свои права в судебном и административном порядке необходимо запастись убедительными доказательствами для прокуратуры и органа дознания, иначе Вам откажут в возбуждении как административного так и уголовного дела. Записывайте угрозы с помощью смартфона.

Статья 5.61. Оскорбление

(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью

1. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, -

наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

2. То же деяние, совершенное по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, -

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Доброе утро! Ирина, Вам правильно отвечают мои коллеги.. Для принятия мер воздействия необходимы доказательства, каким образом их можно получить Вам разъяснили. Что же касается уже произошедшего, рекомендую обратиться с жалобой к руководителю, который обязан вызвать лицо оскорбляющее и унижающее Вас и потребовать от нее объяснений, в его же возможностях провести свою проверку, во избежание Вашего обращения в трудовую инспекцию. После этого, в случае подтверждения Вами изложенного, Вы вправе обратиться в любое учреждение из указанных Вам.

Всего Вам доброго.