Как заставить меня перейти на срочный трудовой договор после 7-ми месяцев работы на неопределенный срок? У меня есть 2 несовершеннолетних детей и ипотека на 17 лет.

Здравствуйте.

То, что при приеме на работу кто-то допустил ошибку и с Вами был заключен договор на неопределенный срок, Вас не касается. Вы вправе отказаться подписывать соглашение об изменении условия договора о сроке его действия (ст. 72 ТК РФ). Пусть теперь тот всю эту кашу расхлебывает, кто ее заварил. Стойте на своем, что Вы не стали бы заключать срочный договор, если бы знали, что место освобождено временно.

Кроме того, ст. 375 ТК РФ предполагает, что за работником, который перешел на профсоюзную работу, сохраняется не рабочее место, а право получить работу по прежней или иной должности у того же работодателя, так что Ваш случай вообще не подпадает под условия заключения срочных трудовых договоров, указанных в ст. 59 ТК РФ.

Работнику, освобожденному от работы в организации или у индивидуального предпринимателя в связи с избранием его на выборную должность в выборный орган первичной профсоюзной организации (далее также - освобожденный профсоюзный работник), после окончания срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии с письменного согласия работника другая равноценная работа (должность) у того же работодателя. При невозможности предоставления указанной работы (должности) в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем или отсутствием в организации, у индивидуального предпринимателя соответствующей работы (должности) общероссийский (межрегиональный) профессиональный союз сохраняет за этим работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае получения образования - на срок до одного года. При отказе работника от предложенной соответствующей работы (должности) средний заработок за ним на период трудоустройства не сохраняется, если иное не установлено решением общероссийского (межрегионального) профессионального союза.