Понижение оклада и отсутствие уведомлений - как защитить свои права в ситуации по изменению должности и зарплаты

Вас должны были уведомить об изменениях данных установленный законом срок. И внести изменения в трудовой доовор. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Уважаемая Марина!

Действия работодателя незаконны.

Для переименования должности нужны основания, Вас должны были предупредить за два месяца, соблюдая все нормы указанной процедуры.

Обратитесь письменно к работодателю с вопросом, на каком основании переименовали Вашу должность и уменьшили оклад. Предупредите, что Вы будете консультироваться с юристами по трудовому праву и в случае незаконных действий работодателя вынуждены будете обратиться в Гос. трудовую инспекцию и суд.

Один экземпляр Вашего заявления отдайте секретарю руководителя, а на втором возьмите подпись о принятии документа и дату у секретаря. Заявление также можно оставить в отделе кадров.

Удачи!