Ирина
05.06.2013, 16:46
Как реагировать на отсутствие связи и игнорирование со стороны восстановленного сотрудника?
Читать ответы (2)
Меня уволили за прогулы, т.к. я долгое время не выходил на работу, телефон был отключен, и я не давал знать о себе. Спустя некоторое время я вышел на работу и предъявил больничный лист, который подтверждал причину и время моего отсутствия.
Но меня не восстановили в правах, более того, на моем месте уже работал новый сотрудник, принятый с испытательным сроком. Я обратился в суд с жалобой на незаконное увольнение. Какими номами закона и права мне необходимо пользоваться?
Признает ли суд такое увольнение нарушением прав?
Глава 59-60 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация