Рассмотрим возможность компенсации расходов сотрудника только после командировки - стоит ли выдавать только суточные и оплачивать остальные расходы по возвращении?

• г. Липецк

Можно ли сотруднику перед командировкой выдать только суточные, а остальные расходы (например: найм жилья) компенсировать по возвращению?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, почему нет если он согласен и у него есть личные средства для оплаты проживания. Если же он не согласен (работник) либо у него нет личных средств, Вы должен выдать ему аванс.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 432 Поиск Регистрация

Липецк - онлайн услуги юристов