Марина
06.06.2013, 09:21
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника
Читать ответы (5)
Сейчас в нашем районе все более мелкие детские сады переходят под начальство одного крупного. Работникам маленьких садов сказали писать два заявления: на увольнение со старого места работы и принятие на новое. Не получится ли так, что после заявления об увольнении, дейтвительно уволят, и на освободившееся место примут другого работника. Объясните пожалуйста, как правильно должно быть, и как грамотно написать заявление.