Незаконное снятие доплаты - Что делать, если руководитель требует от работников отказаться от процентной доплаты без основания

23.10.2018, 09:04

• г. Оренбург

У меня такой вопрос. Директор сделал нам процентную доплату за расширенный объем работы. В настоящий момент он издал приказ о снятии 25 процентов без основания и без снятия объёма работ. Заставляет нас писать добровольно писать заявление о снятии этих 25 процентов. Прав ли руководитель и что можно предпринять в этом случае.

Читать ответы (1)

Снятие процентов
Доплата за расширенный объем работы
Права руководителя

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Воронова О. И. 4.8

23.10.2018, 11:04,

г. Омск

Здравствуйте, Тамара Петровна!

Действия Вашего руководителя не законны, поскольку в силу ст. 151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику должна производится доплата.

Если доплату Вам не производят Вы вправе не выполнять дополнительный объем работы. В случае, если работодатель решит привлечь Вас к дисциплинарной ответственности за невыполнение дополнительного объема работы, вы можете обратиться с жалобой в комиссию по трудовым спорам, если таковая создана у Вас на предприятии либо в государственную трудовую инспекцию и суд.

Обращаю Ваше внимание, что срок обжалования дисциплинарного взыскания в суде или комиссии по трудовым спорам - не позднее трех месяцев со дня, когда работник узнал (должен был узнать) о том, что вы применили к нему взыскание (ч. 1 ст. 386, ч. 1 ст. 392 ТК РФ).

Желаю Вам удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59