Проблема с выдачей медицинской книжки при увольнении с работы - возможное решение
При увольнении с работы (ип Аптека) работодатель не желает отдать мед. книжку. Последнее прохождение мед. осмотра в мае 2018 г. Есть вариант как решить такой вопрос.
В соответствии со ст. 84.1. Трудового кодекса РФ, работодатель обязан произвести с работником полный расчет, выдать ему трудовую книжку (а также заверенные копии документов, связанных с работой).
В данном случае медицинская книжка является документом, хранящим ваши персональные данные, а в случае расторжения трудового договора, вы, как бывший работник, можете сделать запрос на уничтожение или запрет использования ваших персональных данных бывшим оператором (работодателем).
Так как медицинская книжка содержит ваши персональные данные, то можете в письменной форме запретить работодателю использовать данный документ после увольнение и запросить ее выдачу вам на руки в день увольнения.
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О персональных данных"
""Статья 21. Обязанности оператора по устранению нарушений законодательства, допущенных при обработке персональных данных, по уточнению, блокированию и уничтожению персональных данных.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 432 Поиск Регистрация
Ноябрьск - онлайн услуги юристов
Как вернуть пропавший стаж и доходы после увольнения без записи в трудовой книжке - судебный путь и решение проблемы.
Конфликт на работе из-за прохождения медицинского осмотра - имеет ли сотрудница право его завершить?
Оплата времени и порядок прохождения планового мед. осмотра при сменном графике работы - анализ нормативно-правовой документации
Вопрос об оплате повторного анализа при плановом медосмотре - работник или работодатель?
Кто обязан предоставлять медицинскую книжку при смене работы?
Учитель средней школы - почему нам приходится оплачивать мед. осмотр и почему не возвращают деньги за 2014 год?
