Чем чревато устройство на работу без трудовой книжки по трудовому договору?

Здравствуйте, по трудовому договору могут не оплачивать взносы, и по факту это не пойдет в стаж.

Добрый день!

А как Вас приняли без трудовой книжки? Если трудоустраиваетесь впервые - ее заводит работодатель, в иных случаях она обязательна:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

Недобросовестный работодатель может не делать отчислений в ПФР и ФМС. Впоследствии, Вам будет сложно доказать свой трудовой стаж, соответственно, это отрицательно повлияет на Вашу пенсию. Однако, необходимо ограничивать срочный трудовой договор от гражд. Правового договора. Первый - предпочтительней. Кроме того, с полученных доходов, Вы обязаны оплачивать налоги. Рано или поздно, получение доходов, не подвергшихся налогообложению, может "всплыть".

Если трудовой договор составлен в письменной форме, с соблюдением требований Трудового кодекса, то запись в трудовую книжку можно будет сделать и позже.

Если нет письменного трудового договора, а только устно договорились, то работа не будет засчитываться в трудовой стаж.

В данной ситуации главное чтобы уплаичвались взносы.