Какие законные меры взыскания ущерба от его отсутствия можно применить?
• г. Архангельск
Работник, являясь соучредителем фирмы, самовольно уходит в отпуск - принят на работу 2.11.2011, с 19.11 по 29.11 самовольно ушёл в отпуск. Какие законные меры взыскания ущерба от его отсутствия можно применить?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
30.11.2011, 10:36,
г. Санкт-Петербург
Роман, к соучредителю КАК К РАБОТНИКУ применяются все виды дисциплинарных взысканий, предусмотренных ТК РФ, как и для любого другого работника. Взыскание налагает руководитель (директор).
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Алла
11.02.2021, 13:14
Дисциплинарные меры за частые и кратковременные прогулы на работе - когда можно уволить сотрудника?
Читать ответы (2)

ДРУГ
17.11.2016, 11:38
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Читать ответы (3)
Ирина
05.05.2015, 10:22
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Читать ответы (1)
Анна Михайловна
15.10.2014, 13:39
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Читать ответы (2)
Снежана
11.12.2015, 18:57
Самовольный уход с работы при не погашенном дисциплинарном взыскании - возможные последствия
Читать ответы (2)
Вячеслав
01.06.2010, 03:04
Оборудование пропало, через 2 недели после моего ухода, об уходе я уведомил директора в устной форме.
Читать ответы (1)
Елизавета
19.01.2018, 05:27
Возвращение работника T в отпуске по уходу за ребенком - является ли увольнение работника N законным?
Читать ответы (1)
Надежда Григорьевна
28.02.2006, 05:31
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Читать ответы (1)
Павел
15.06.2001, 11:39
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Читать ответы (1)