Людмила Семёновна
08.09.2014, 09:18
Вопрос к учителю - Заполнять электронный журнал - обязанность или выбор?
Читать ответы (1)
Могут ли лишить учителя премии за незаполненный своевременно электронный журнал?
Основания премирование работника, как и не примирование, должно быть отражено в коллективном договоре, трудовом договоре, в положении о примировании, в положении о начислении заработной платы. Премия – это материальное стимулирование работников за добросовестное выполнение обязанностей. Работодатель имеет право не премировать, если своевременное заполнение электронного журнала, является Вашей должностной обязанностью, которую Вы не выполняете, либо имеются другие основания прописанные в вышеуказанных внутренних локальных актах.
Спросить