Лишение премии за электронный журнал

• г. Абакан

Могут ли лишить учителя премии за незаполненный своевременно электронный журнал?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Основания премирование работника, как и не примирование, должно быть отражено в коллективном договоре, трудовом договоре, в положении о примировании, в положении о начислении заработной платы. Премия – это материальное стимулирование работников за добросовестное выполнение обязанностей. Работодатель имеет право не премировать, если своевременное заполнение электронного журнала, является Вашей должностной обязанностью, которую Вы не выполняете, либо имеются другие основания прописанные в вышеуказанных внутренних локальных актах.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Абакан - онлайн услуги юристов