Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос следующий: каким органам и на каком основании отдел кадров должен предоставлять какие-либо сведения о своих работниках?

17.03.2004, 13:06
• г. Москва

СРОЧНО! СРОЧНО! СРОЧНО!

Здравствуйте, уважаемые юристы!

Подскажите пожалуйста.

Я являюсь менеджером по персоналу. Вопрос следующий: каким органам и на каком основании отдел кадров должен предоставлять какие-либо сведения о своих работниках?

Буду очень признательна за скорый и со ссылкой на закон ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Правоохранительным органам, адвокатам, судам по их запросам и ряду других органов. Может быть, Вам уточнить вопрос, в частности, кто от вас требует такой информации, чтобы не приходилось делать ссылки на законы, которых целый ряд в данном случае? С уважением,

Спросить

Не очень понятен вопрос. Если речь идет о правоохранительных органах, то в соответствии с Законом "о милиции" они вправе затребовать всю необходимую информацию.Тоже относиться ко всем силовым органам и к Рострудинспекции.

Если речь идет об органах в которые кадровая служба обязанна представлять информацию в порядке отчетности, то это военкомат (сведения о работающих в организации военнообязанных) и пенсионный фонд (сведения о трудовом стаже работников). В зависимости от сферы деятельности организации возможно так же предоставление сведений в порядке отчетности в кометет по статистике.

Ссылки на законодательство смогу подсказать если более конкретно сформулируете вопрос.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги