IpNINA
23.11.2012, 19:27
Хочу выйти на неполный рабочий день на другую должность в другом структурном подразделении, но у этого же работодателя.
Читать ответы (3)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет. Ребёнку год. До этого работала в пожарной охране должность не аттестованная, т.е по вольному найму (трудовой договор), работодатель мою должность перевёл из разряда вольнонаемных в аттестованную, мне предлагает перевестись на другую должность. Правомерно ли это? Должен ли аттестовать меня на неё? Либо если я не хочу переводится могу ли отказаться от другой должности. Имеет ли право уволить если откажусь?
До окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 возраста не кто не праве Вас увольнять. После выхода на работу Вам следует обратиться конкретными данными к юристу.
Спросить