При увольнении по соглашению сторон, мне не выплатили премию, могу ли я обжаловать это в ГИС?

• г. Краснодар

При увольнении по соглашению сторон, мне не выплатили премию, могу ли я обжаловать это в ГИС?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете обратиться. Согласно положению о премировании работодатель может уменьшить или лишить премии в определенных случаях.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Виктория
17.10.2015, 10:03

Отсутствие выплаты премии при увольнении - нарушение или правомерное действие?

Не выплатили премию за отработанный месяц. Увольнялась по соглашению сторон. В трудовом договоре нет ни слова про выплату премии при увольнении. Правомерно ли они поступили? (
Читать ответы (1)
Павел
16.09.2015, 15:55

Выплата компенсации при увольнении по соглашению и невыплата премии за работу на предприятии

При увольнении по соглашению сторон мне выплатили компенсацию которая была предусмотрена соглашением, но не выплатили премию за по итогам работы предприятия c января по июль 2015 г., правомочно ли поступили? Дата моего увольнения 11.08.15. Положения о премировании на предприятии нет, премия выплачивается по решению директора исходя из финансовых возможностей.
Читать ответы (1)
Елена
31.05.2016, 12:16

Вопросы о сокращении, премиях и налогах при увольнении по соглашению сторон на предприятии

На предприятии грядет сокращение. Руководство, не желая обременять себя процедурой сокращения, предлагает уйти по соглашению сторон. На предприятии предусмотрены ежеквартальные премии. При моем согласии уволиться по соглашению сторон должны ли мне выплатить премию за полностью отработанный квартал, если решение о том, будет ли за прошедший квартал премия на предприятии, на момент моего увольнения, еще не принято. Возможно ли прописать в договоре по соглашению сторон, что в случае принятия положительного решения о премиях-мне, как и всем сотрудникам, должны перечислить премию в полном объеме, за отработанное время. Облагаются ли налогом выплаты при увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (3)
Евгений
09.05.2020, 20:39

Как уволиться с работы с претензиями к работодателю и получить компенсацию за лишенную премию и дни на самоизоляции?

Хочу уволиться с работы. Но есть претензии к работодателю. В случае увольнения по соглашению сторон, после увольнения могу я обратиться в инспекцию по труду или суд о неправомерном назначении мне выговора с лишением премии, а также оплаты дней, что я находился дома на самоизоляции? Соглашение сторон - это расторжение трудового договора без отработки 2 недель. В данном соглашении сторон прописываются все премии, компенсации за отпуск и то, что стороны друг к другу претензий не имеют. Смущает тот факт, что в соглашению сторон фигурирует фраза - стороны претензий друг к другу не имеют. И как лучше увольняться в моем случае, чтобы получить незаконно лишенную премию и оплату дней на самоизоляции?
Читать ответы (2)
Ирина
05.12.2014, 15:07

Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника

Увольнение по соглашению сторон при смене собственника. Соглашение составлено и подписано 15.11.2014 г. ГУП в соглашение проставлена дата увольнения 31.12.2014 г., 25.12.2014 ГУП преобразовано в ГБУ. Вопрос может ли ГБУ отказать в увольнении по соглашению сторон.
Читать ответы (2)
Татьяна
25.12.2014, 08:57

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?
Читать ответы (1)
Рябов Евгений Сергеевич
17.03.2016, 16:40

Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты

Должны ли мне выплатить годовую премию за 2015 год... если я уволился из компании по соглашению сторон ранее срока выплаты этой премии... премия должна быть выплачена 7 апреля 2016, а увольнение 17 марта 2016
Читать ответы (1)