Необходимость отработки двух недель после больничного при написании заявления на увольнение по собственному желанию

Отработка 2 недели (если она Вам была назначена) начинается ровно за 2 недели до дня увольнения. Если Вы проболеете эти 2 недели, то новый срок Вам не может быть назначен, поскольку уволить Вас должны в назначенный срок, либо сразу после Вашего выхода с больничного (если Вы проболеете больше 2-х недель).

Добрый вечер!

На усмотрение работодателя.

Добрый вечер!

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) при нахождении на больничном, ни чем не отличается от общей процедуры увольнения.

Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Так, что две недели, после больничного, Вам отрабатывать не нужно,