В организацию пришло два исполнительных листа на сотрудника (3 детей от разных браков) по алиментам: на 50% от заработка и на 25%, общая сумма 75%, мы же больше 70% не имеем право высчитывать у сотрудника! Как быть в этой ситуации! Помогите пожалуйста.
Здравствуйте. Сообщите сотруднику, чтобы разобрался с размерами взыскания в судебном порядке. Пока исполнительные листы не изменены на вас лежит обязанность по их исполнению.
СпроситьСтатья 111 ФЗ "Об исполнительном производстве" вам в помощь.
Из ЗП вы обязаны удерживать не более 50% и пристав вам это указал в своём Постановлении. 70% не можете удерживать, т.к. нет у него долга по алиментам и пристав вам не давал на это своё добро.
50% ЗП пропорционально распределяете между детьми, и будет копиться задолженность.
Ежеквартально вы обязаны по Постановлению пристава отчитываться ему о произведённых начислениях ЗП, удержании и высылке алиментов, копии платёжных поручений предоставлять. Вот в отчёте и укажете, что имеется столько-то ИЛ и вы в соответствии со ст.111 ФЗ распределяете 50% ЗП пропорционально по этим алиментным обязательствам.
Если у сотрудника кроме алиментов ещё что-то на удержании имеется, то этот ИЛ будет лежать без движения, т.к. алименты платятся в первую очередь и долг по ним тоже.
Направьте приставу заявление о предоставлении разъяснений по размеру удержаний алиментов из ЗП. Если подправит на 70%, то будете из этого процента удерживать, но опять же пропорционально, т.к. не хватит ЗП у алиментщика.
Спросить
