Обязательное использование отпуска - могут ли работодатели принудительно отправлять в отпуск и угрожать сокращением?

• г. Нижневартовск

В 2018 году отгулял отпуск по графику 52 дня, вдруг начальник говорит что у меня есть не догуляные дни, имеют ли право насильно отправить в отправить в отпуск? В противном случае грозят сокращением.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Вы можете написать заявление о денежной компенсации за неотгулянный отпуск за прошлые периоды. Насильно отправить не могут. Но тут вопрос, на сколько вы готовы идти на конфликт с работодателем.

Спросить

Нижневартовск - онлайн услуги юристов