Андрей
23.10.2018, 08:03
Должен ли работодатель требовать от сотрудника пропустить оставшиеся дни отпуска под угрозой сокращения?
Читать ответы (1)
В 2018 году отгулял отпуск по графику 52 дня, вдруг начальник говорит что у меня есть не догуляные дни, имеют ли право насильно отправить в отправить в отпуск? В противном случае грозят сокращением.
Добрый день. Вы можете написать заявление о денежной компенсации за неотгулянный отпуск за прошлые периоды. Насильно отправить не могут. Но тут вопрос, на сколько вы готовы идти на конфликт с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация