Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель отказывается отправить на учебный оплачиваемый отпуск в связи с сессией учебы заочного 4 курса в другом городе?

27.10.2018, 19:21
• г. Москва

Я учусь на 4 курсе заочно. В январе 2019 года у меня будет сессия продолжительностью в 3 недели. Работодатель отказывается отправлять меня в учебный оплачиваемый отпуск в связи с производственной необходимостью на январь месяц. Законно ли это и как мне поступить в данной ситуации? Ситуация осложняется тем, что я учусь в другом городе, поэтому даже на выходных не смогу выходить на работу чисто физически, так как буду в другом городе.

Читать ответы (1)
Отпуск в связи с производственной необходимостью В связи с производственной необходимостью С производственной необходимостью КАК ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ Производственная необходимость
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с гл. 26 ТК РФ работодатель обязан предоставлять лицам, совмещающим работу с получением образования, дополнительные учебные отпуска. Данная обязанность возникает вне зависимости от того, изъявил ли желание учиться сам работник или его направил на обучение работодатель.

Как разъяснено в пп. "д" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", «не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя».

Таким образом, если вы поедете на сессию, не выйдя из-за этого на работу, и работодатель Вас уволит, его действия будут незаконные, и Вы сможете их оспорить. Но необходимо перед сессией написать заявление на предоставление учебного отпуска и приложить справку-вызов на сессию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
27.10.2018, 19:31

Отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска на сессию - как защитить свои права и получить законный отпуск?

Работодатель не отпускает в учебный отпуск на сессию. Мотивирует это производственной необходимостью. Я учусь в другом городе на четвертом курсе, заочно. Работодатель утверждает, что из-за того, что у меня почасовая оплата рабочего труда я не имею право на такие отпуска и вообще отказывается отпускать меня в какой-либо отпуск. Оформлен по трудовой официально и получаю белую зарплату на зарплатную карту. Подскажите, как мне быть в такой ситуации? Какие доводы привести, чтобы поставить работодателя на место и получить мой законный отпуск на сессию. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
08.08.2019, 16:01

Как поступить, если учишься в другом городе и не успеваешь получить справку на учебный отпуск перед сессией?

Я поступила в институт на бюджет заочно. Сама проживаю и работаю в Архангельске, а учиться буду в Белгороде. Вызов на сессию будут отправлять после 26 августа. Сама сессия начинается 2 сентября. Я физически не успеваю получить справку, написать на оплачиваемый учебный отпуск и уехать в Белгород. Как мне поступить в этой ситуации? Дождаться справку, написать на учебный отпуск и с опозданием явиться на сессию?
Читать ответы (1)
Эльвина
26.12.2019, 23:19

Возможно ли взять академический отпуск перед сессией при платном заочном обучении из-за родов и операций в январе?

Я учусь заочно, платно. На 2 курсе. В середине января начинается сессия. Я заплатила за этот семестр, но не смогу пойти на сессию, так как родила месяц назад ребёнка и именно в январе нам придётся лечь в больницу на операцию, 2 раза. Могу ли я взять академический отпуск перед началом сессии, т.е сейчас.
Читать ответы (1)
Юлия
21.01.2013, 22:55

Как правильно оформить учебный отпуск при работе и возможно ли добиться оплаты от работодателя - опыт Юлии в Коммерческом банке

Меня зовут Юлия. Я учусь на третьем курсе в университете на заочном отделении. В начале января устроилась на работу. В феврале сессия. На работе говорят что не дают оплачиваемый учебный отпуск, заставляют писать заявление отпуск за свой счет. Как мне правильно оформить учебный отпуск и можно ли добиться чтоб ее оплатил работадатель. Работаю в Коммерческом банке.
Читать ответы (1)
Екатерина
18.11.2015, 04:22

Право на предоставление единичных дней учебного отпуска при наличии справки-вызова

У меня такая ситуация: я работаю в педагогическом колледже, учусь заочно в другом городе. Сейчас у меня сессия с 19 октября 2015 по 16 января 2016, справка-вызов имеется. Директор предоставил мне учебный отпуск на 28 дней (с 19 октября по 15 ноября) для посещения занятий, 90 дней учебного отпуска не предоставили, ссылаясь на то, что некому работать. В декабре мне нужен день для предзащиты дипломной работы и в январе для защиты, мне предоставят эти дни в счёт отпуска, в отделе кадров мне сказали так: Что смеяться-то оформлять учебный отпуск на один день. Имеют ли они право предоставить один день в декабре и один день в январе в счёт отпуска, если у меня справка-вызов до 16 января?
Читать ответы (1)
Линда
05.02.2016, 06:03

Права заочного студента - оплачиваемый учебный отпуск и проблемы с работодателем

Я учусь заочно, получаю первое высшее образование, нам сделали 2 сессии по 50 дней за 2015 год, а 2016 год мы гуляем, не будет сессии, только уже 2017. Мой работодатель на первую сессию дал мне как положено по закону учебный отпуск оплачиваемый, а на вторую сессию сказал брать свой личный отпуск, он у меня 56 дней. Подскажите пожалуйста, прав ли мой работодатель, законно ли он со мной поступает, и как мне решить этот вопрос?
Читать ответы (1)
Виталий
29.09.2015, 16:51

Отказ в оплате учебного отпуска из-за задержки с предоставлением справки-вызова - правомерен ли и каким образом решить ситуацию?

У меня такая ситуация: Я учусь заочно в Университете и работаю, когда настала очередная сессия, я взял справку-вызов в Университете, но отдать в бухгалтерию организации где я работаю сразу не получилось, отдать получилось только через 2 недели после начала сессии (всего продолжительность сессии и соответственно учебного отпуска 2 месяца), в бухгалтерии заявили что Так как я не отдал справку сразу в начале сессии, что они не смогут мне оформить и оплатить мой учебный отпуск вообще никак и даже задним числом его оформить, так что учебный отпуск будет за свой счет. Насколько правомерен такой отказ и должны мне все-таки оплатить учебный отпуск. Сессия продолжается (еще 20 дней учебы) и соответственно справку об окончании сессии еще не давали. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
17.07.2007, 11:20

Поэтому вопрос: в ТК РФ подразумевается календарный год или учебный?

Я получаю первое высшее образование в заочной форме. Срок обучения, 4 года - обучение по сокращенной программе. Сейчас нахожусь на последнем курсе, т.е. начался 4-й учебный год, заключительный. ТК РФ установлено, что работодатель предоставляет учебный отпуск продолжительностью 50 кал. дней в году на прохождение итоговой аттестации, т.е. сдачу сессии. В этом, 2007, году, я сдавал уже зимнюю сессию в январе-феврале, летнюю в июне, общей продолжительностью 45 дней. Теперь получил справку-вызов на сдачу зимней сессии за последний курс, которая должна пройти в декабре этого года, продолжительность 25 кал. дней. Поэтому вопрос: в ТК РФ подразумевается календарный год или учебный? В деканате института сказали, что подразумевается учебный год, тем самым они ничего не нарушают. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
07.04.2018, 11:46

Выпал лишний отпуск в январе 2018 года - работодатель не предоставил отпуск в декабре 2017 года

Здравствуйте, я была в отпуске в декабря 2017 года и две недели выпали на январь 2018 года. Работодатель предоставляет следующий отпуск в январе 2019 года. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Мария
02.05.2009, 11:19

Как я смогу расторгнуть договор, если не захочу там больше работать?

Я работаю в ЗАО первый месяц по трудовому соглашению бухгалтером. Мне 20 лет. Учусь заочно на 4 курсе. В дальнейшем меня официально оформляют. Но за то, что меня будут отпускать (2 раза в год по 2-3 недели) в учебный оплачиваемый отпуск - я должна отработать после окончания института 2 года. Видимо будет доп. соглашение, которое я должна буду подписать. Законно ли это? Ведь по ТК РФ фирма обязана отпускать на сессию. Как я смогу расторгнуть договор, если не захочу там больше работать?
Читать ответы (2)