Инга николаевна
28.08.2014, 13:34
Проблемы с должностными обязанностями в психоневрологическом интернате - необходимые изменения и решения
Читать ответы (1)
Может ли работодатель составлять акт о невыполнении должностных обязанностей работника без обьяснительной самого работника?
Да может в соответсвии со ст 193 ТК
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация