Можно ли заключить трудовой договор с другой организацией во время отпуска?

30.10.2018, 12:00

• г. Москва

Могу ли я заключить с другой организацией трудовой договор?

Я написал на отпуск с последующим увольнением. По сути, моя отработка закончена. Но осталась ещё неделя отпуска. Могу ли я в этот момент заключить другой договор? И позже забрать и передать трудовую книгу в новую компанию.

Читать ответы (2)

Отпуск с последующим увольнением
Отпуск с последующим
Написать на отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

30.10.2018, 12:04,

г. Новокузнецк

Возможность заключения трудового договора ст 57 ТК РФ полностью зависит от организации куда вы хотите устроиться Пойдет ли она на такое небольшое нарушение или не пойдет Формально без предоставления трудовой вам могут на законных основаниях отказать, потому что согласно ст 65 ТК РФ предоставление трудовой является обязательным.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

30.10.2018, 12:12,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Ваша отработка закончится в последний день отпуска.

В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ днем увольнения в этом случае считается последний день отпуска. Именно в этот день работодатель обязан выдать работнику все документы о работе, включая трудовую книжку и приказ об увольнении.

Поэтому, если хотите этот период работать у нового работодателя неофициально, то это возможно по договоренности с ним. Либо решать вопрос иначе (оформлять на это время совместительство или договор гпх).

Благодарю за Ваше обращение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли заключить трудовой договор с другой организацией во время отпуска?

Москва - онлайн услуги юристов