Как взыскать задержанную заработную плату от работодателя, не имея трудового договора и уволившись по собственному желанию?

31.10.2018, 14:52

• г. Мурманск

Как правильно подать в суд на работодателя о взыскании заработной платы, что задержана на 2 месяца за 2 месяца, при этом будучи уволеной по собственному желанию и без трудового договора?

Читать ответы (3)

Как подать в суд работодателя
Подать в суд на работодателя
Взыскание заработной платы

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Аинцева М. Л. 4.5

31.10.2018, 15:21,

г. Зеленогорск

Трудового договора не было в общем? В исковом указывайте на факт трудовых отношений с работодателем. В подтверждение необходимо представлять всё, что связано было с работой: какие-либо документы, приводите свидетелей в суд. Судом будет дана оценка, если факт трудовых отношений докажете, следовательно, взыщут задолженность по з/п.

Спросить

Юрист

Сушков М.В. 4.5

31.10.2018, 15:52,

г. Кандалакша

В порядке искового судопроизводства в районный (городской суд). Срок давности 1 год, статья 392 ТК РФ. также необходимо будет доказать факт трудовых отношений, если работали неофициально.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

31.10.2018, 17:56,

г. Видное

Добрый день!

Правильно, это в соответствии со ст. 131, 132 ГПК РФ (гражданско-процессуальный кодекс) Читайте внимательно требования к составлению искового заявления и список необходимых документов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как взыскать задержанную заработную плату от работодателя, не имея трудового договора и уволившись по собственному желанию?

Мурманск - онлайн услуги юристов