Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно рассчитать две недели предупредительного увольнения и что делать, если вам отказали

31.10.2018, 19:51
• г. Сыктывкар

Я хочу уволиться с предприятия, я понимаю что мне скажут отработать 2 недели, как считать эти 2 недели вместе с выходными или без? в каком случае могут отказать в увольнении? Что делать если отказали в увольнении?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Олег Николаевич, в ТК РФ ничего про выходные не написано, соответственно выходные входят в эти две недели. Отказать не имеют права. Обязаны принять заявление, если будут отказываться, то Вы можете направить такое заявление заказным письмом. После окончания срок, Вы можете не работать. Расчет должен быть в день увольнения.

Спросить

А писать на какую дату увольнения? Скажем я хочу завтра уволиться значит писать на завтра?

Спросить

По согласованию с работодателем отрабатывать две недели не обязательно. Писать на дату, которую вы согласуете с руководством предприятия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги