Законность удержания зарплаты в случае нарушения техники безопасности без указания о штрафе в трудовом договоре

31.10.2018, 20:22

• г. Архангельск

Работаю в подрядной организации по трудовому договору, которая обязывается по контракту выплачивать штрафы в случае нарушения пожарной безопасности или техники безопасности. Однажды я был уличен в нарушении техники безопасности и с моей зарплаты была снята сумма уплачиваемая в счёт штрафа. В трудовом договоре о штрафе ни слова. Законно ли удержание?

Читать ответы (1)

Нарушение безопасности
Техника безопасности
Трудовой договор

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Филимонова Л. Н. 4.6

31.10.2018, 22:16,

г. Сочи

Просто так «снять» штраф с зарплаты работодатель не имеет права.

Работодатель имеет права требовать компенсации причинённого работником прямого действительного ущерба в пределах среднемесячной заработной платы. В полном размере ущерб работатель праве требовать только при наличии у работника индивидуальной или коллективной полной материальной отвественности (либо отдельным договорим возлагается либо в трудовом прописано).

Должен быть приказ о проведении расследования случившегося и назначение комисси, служебное расследование, запрос ваших объяснений, заключении комиссии, приказ о наложении взыскания, то есть установление ущерба и виновных в его возникновении.

Вы можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию.

Если размер ущерба превышает размер среднемесячного заработка, и работник не согласен возместить ущерб, то работодатель может взыскать его только через суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность удержания зарплаты в случае нарушения техники безопасности без указания о штрафе в трудовом договоре

Архангельск - онлайн услуги юристов