Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности увольнения и лишении пособия по беременности и родам временного работника

01.11.2018, 16:41
• г. Красноярск

Я временный работник, нахожусь в положении, основной работник выходит в феврале а я ухожу в декретный в мае. Могут ли меня уволить и оставить без пособия по беременности и родам?

Читать ответы (1)
Пособие по беременности Временный работник Основной работник
Ответы на вопрос (1):

Если срочный трудовой договор, заключенный на время отсутствия основного работника закончился, но временно работающая женщина беременна, то работодатель обязан предложить ей имеющиеся вакансии, на которых женщина может работать по состоянию здоровья. С письменного согласия женщины она может быть переведена на другую работу. Если же вакансий нет, или женщина не согласна на предложенную работу, то ее увольнение допускается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
31.10.2016, 19:05

Как найти нового основного работника при уходе временного на больничный и увольнении основного?

Временный работник уходит на больничный по беременности и родам, выходит основной работник. Через некоторое время увольняется основной, временный еще находится на больничном. Как принять нового работника, как основного? Что делать с временным работником?
Читать ответы (1)
Гюльнара
19.07.2021, 16:38

Что делать с временным работником при смене отпусков основного работника?

Если основной работник уходит в отпуск по беременности и родам, мы принимаем на его место временного сотрудника, далее из отпуска по беременности и родам выходит основной работник и хочет взять ежегодный отпуск, потом уйти в отпуск по уходу за ребенком. Что в таком случае делать с временным работником? Уволить его перед ежегодным отпуском основного работника? И принять, когда основной работник возьмет отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Алексей
19.07.2019, 19:44

Влияет ли больничный на статус и возможность увольнения при нахождении на декретной должности?

Нахожусь на декретной должности. Основной работник выходит в декабре. В ноябре мне уходить на больничный (по Беременности и родам). могут или меня уволить в то время когда я буду на больничном? И если основной работник уволится, меня устроят на постоянную должность т а буду ещё на больничном?
Читать ответы (1)
Светлана
07.07.2021, 21:20

Декретная ставка и перспективы временного работника МВД - как оформить второй отпуск по беременности и родам и что делать дальше?

Работник МВД принят на декретную ставку на период отсутствия основного работника. Во время временной работы временный работник уходит в отпуск по беременности и родам а затем в отпуск до 3 лет. в этот период выходит на работу основной работник. Временный работник находясь в отпуске до 3 лет снова беременеет. Как оформить второй отпуск по беременности и родам если других вакансий в организации нет и что делать дальше с этим временным работником?
Читать ответы (3)
Дина
18.03.2014, 13:57

Оформление второго отпуска по беременности и родам для временного работника и дальнейшие действия с ним в отсутствие

Работник принят временно на период отсутствия основного работника. Во время временной работы временный работник уходит в отпуск по беременности и родам а затем в отпуск до 3 лет. в этот период выходит на работу основной работник. Временный работник находясь в отпуске до 3 лет снова беременеет. Как оформить второй отпуск по беременности и родам если других вакансий в организации нет и что делать дальше с этим временным работником?
Читать ответы (1)
Елена
27.01.2021, 13:42

Дикретная смена - что происходит, когда главный работник не планирует выходить, а подмена находится в декрете?

Я работаю на дикретной ставке. Основной работник не планирует выходить до 1.5 лет срок 02.03.21, так как выходит в мае 2021 во второй дикрет. Я подмена в договоре прописано до 3 лет или до выхода основного работника. Сама сейчас в положении в дикрет в июле. На работе ещё не сообщала так как срок мал. Могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Ирина
08.10.2015, 11:02

Основной работник возвращается из отпуска, а временный работник находится на больничном - Можно ли уволить временного работника?

Основной работник выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в октябре (отпуск заканчивается в марте следующего года). Временный работник находится на больничном по беременности и родам, больничный заканчивается в ноябре. Можем ли мы сейчас уволить временного работника (ребенок уже родился)?
Читать ответы (1)
Сорокина О.Н.
29.04.2014, 16:18

Вопрос о возможном увольнении женщины на декретном и больничном по беременности и родам

Работала на декретном месте, сейчас сама нахожусь на больничном листе по беременности и родам до 08.06.2014, основной работник выходит с 01.05.2014, с какого дня меня могут уволить?
Читать ответы (1)
Марина анатольевна
17.06.2014, 09:46

Возможен ли увольнение сотрудника на декретной должности в случае, когда основной сотрудник выходит из декрета

Я прохожу службу в УИС, нахожусь на декретной должности, могут ли меня уволить, если основной сотрудник выходит из декрета, а я на больничном по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Настя
18.04.2016, 14:04

Как будут начисляться и перечисляться декретные, если ухожу в декретный отпуск, а основной работник вернется в феврале 2017 года?

Ухожу в декретный отпуск 4 мая 2016 г. На работу приняли временно на время отсутствие основного работника, а основной работник выйдет в феврале 2017 г. С февраля как будут мне начисляться и перечисляться декретные? Получается меня автоматом увольняют?
Читать ответы (2)