Нарушение выплат за переработку - как защитить свои права при работе на ИП
Мой муж работает на ИП, договор имеется, оклад прописан 16000 руб в месяц + черная зарплата (в общем получается 25000 руб в месяц), график сутки через трое. Когда кто то уходит в отпуск или на больничный, график меняется сутки через двое. Нормальный работодатель доплачивает за переработку. А на деле получается, что чем больше смен у тебя выходит, тем меньше работник получает. В прошлом месяце у моего мужа получилось переработки 8 смен, грубо говоря 8000 руб должны были выплатить. Ему насчитали 3200 руб! График подписанный начальником есть, но получит он как по договору - оклад и в конверте премию и плюс эту переработку 3200 руб (в общей сложности 28200 руб). Может кто подсказать, как законно "нажать" на начальника и он выплатил полагающуюся сумму? Т.к. страдает не один человек, а все кто работает посменно на этом предприятии.
Добрый день, надавить на начальника значит поставить себя на грань увольнения. Можете обратиться в бухгалтерию и поинтересоваться указанными начислениями. Если ответ вам будет не понятен или вы с ним не согласитесь можете подойти к начальнику и задать этот вопрос к нему, но без наездов. А чисто поинтересоваться. Самый крайний случай, это когда вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру на все косяки по зарплате этой организации, но тогда у вас будут последствия, вплоть до увольнения. Если организация выдает зарплату частично в черном, то рассчитывать на то, что она будет честной к работнику не приходиться.
СпроситьДа, мы прекрасно понимаем все риски. Просто получается, что все эти переработки не проходят через бухгалтерию. График внутренний, но подписанный начальством. Им дают 10000 руб на месяц и делите как хотите. Может есть возможность как то отказать от переработок?
СпроситьОт переработок отказаться можно, поскольку в данном случае имеет место сверхурочная работа (ст. 99 ТК РФ). www.consultant.ru
Такая работа по общему правилу осуществляется с письменного согласия работника, определенным образом оплачивается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов
Нарушения трудового законодательства - работа сутки через сутки, неутвержденные рабочие графики и произвольное изменение оклада
Является ли законной доплата за переработку в данном случае?
Законность и потери по зарплате - рабочий график оператора котельной и приём на работу на часть ставки
Неправомерное снижение оклада и неоплатa переработки - права работника и действия работодателя
Оплата за работу сторожа по графику сутки через двое - правомерность и объем компенсации
