Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с увольнением после проверки безопасности - где обратиться и какие документы необходимы?

02.11.2018, 05:19
• г. Благовещенск

У меня была судимость 18 лет назад статья 228 часть 1 устроился на работу в одну организацию по постояному договору потом нас перевили в другую организацию на тех же условиях и того я работаю там уже 7 месяцев теперь меня проверила безопасность и работодатель хочет чтобы я уволился сам если уволюсь то мне заплатят зарплату полностью как платили изначально если не уволюсь то мне будут платить голый оклад пока я не уволюсь два месяца уже оплачивают оклад голый и опять вызывают на собиседование по увольнению поставили автоматом в конце месяца лишать всех надбавок якобы они их хотят дадут хотят не дадут я то отрабатываю все дни все часы не опаздывал а они в конце месяца рас и всего лишают звонил в бухгалтерию спрашивал за что она говорит не знает говорит перед начислением лишают а так всё идёт нормально до начисления куда мне обратиться и какие нужны бумаги, у меня есть расчётные листы и трудовой договор с дополнительными договорами о переводе в другую организацию что ещё надо.

. .

Читать ответы (1)
Перевод в другую организацию Перевод организации Не платят зарплату Трудовой договор Куда обратиться
Ответы на вопрос (1):

Смело пишите заявление на имя Работодателя с просьбой письменного объяснения лишения Вас надбавок и премий с указанием даты, когда Вы хотите получить ответ. Пусть секретарь зарегистрирует Ваше заявление, поставит на нем входящий номер, сделайте себе с него копию (с входящим номером) и ждите. Работодатель обязан в указанный Вами срок дать письменный ответ. Можете сейчас, можете подождать ответа от Работодателя - идите в трудовую инспекцию с заявлением.

(Нарушение Работодателем статьи 3 Трудового кодекса РФ (Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника)).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
31.10.2018, 14:01

Проблемы с выплатой зарплаты и угроза увольнения из-за судимости - опыт монтажника СТСиО

Зарплата вся приходит на карту официально но говорят мы работаем по окладу надбавки всякие и часть они нагоняют премиями вот они эти премии и режут до голого оклада а работаю я как все часы как у всех. Работаю монтажником СТСиО семь месяцев сходил в отпуск думал утихомирется нет опять вызывают на собеседование. Судимость статья 228 часть 1. 2 года и 6 месяцев условно 2001-ом году. Устроился в одну организацию потом нас перевили в другую на тех же условиях а раньше я пытался устроиться куда нас перевели на обслуживание но мне отказывали из за судимости ну вот теперь они хотят меня уволить как бы судимых они неберут а я знаю что там работают и которые сидели реальные сроки незнаю может что-то неправильно обяснил. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Читать ответы (1)
Сергей
06.11.2018, 06:47

Проблемы с выплатой надбавок - Как разобраться и найти решение?

Меня лишают всех надбавок до голого оклада уже два месяца щас за октябрь уже предупредили что полной зарплаты не жди говорят уволься мы тебе дадим с верху за месяц работаю все часы прогулов нет что делать куда обращаться чтобы объяснили почему мне режут надбавки бухгалтерия говорит приказ с верху мы ничего не знаем.
Читать ответы (2)
Сергей
31.10.2018, 06:02

На работе угрожают увольнением из-за прошлого судимости - моя борьба за сохранение должности и выплату зарплаты

Меня хотят уволить так как была судимость 18 лет назад я работаю по постоянному договору я несоглашаюсь на увольнение они мне зарплату режут премии недают если неуволишся говорят то и платить не будут.
Читать ответы (1)
Алена
29.09.2015, 12:06

Трудовой договор не соблюден - что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и проценты с продаж?

Устроилась на работу к ИП, директор задерживала зарплату и платила только оклады-11600- (хотя в Сургуте окладдолжен быть выше) и должна была еще и проценты с продаж). Взяла меня стажером, никакого трудового договора не подписали, ссылаясь что трудовой договор будем оформлять по истечении трех месяцев со стажировки. Я проработала там 3 месяца, договор так оформлен и не был, зарплата тоже не выплачивалась. Я ушла с работы, теперь директор не хочет мне выплачивать ни оклад, ни % с продаж. Что мне делать? Есть ли смысл обращаться куда-то, если трудового договора нет?
Читать ответы (1)
Илья
01.02.2020, 01:06

Можно ли затребовать экземпляр трудового договора после увольнения?

При устройстве на работу работодатель не выдал мне на руки мой экземпляр трудового договора. Недавно я уволился с работы, проработав там два года. Сам трудовой договор был составлен с нарушением законодательства, так как в нем был установлен оклад в 11000 руб, хотя МРОТ в Санкт-Петербурге составлял на тот момент 16000 руб. Могу ли я сейчас после увольнения всё-таки затребовать от работодателя выдать мне мой экземпляр договора, по которому я работал? Ведь если я подписал документ с ознакомлением об увольнении, мог ли работодатель смухлевать и выкинуть мой трудовой договор, сославшись на то, мол "мы ничего не знаем, свой экземпляр вы получали..."?
Читать ответы (4)
Явлена
03.04.2018, 13:12

Необходимость перерасчета зарплаты - основания и процедура в соответствии с трудовым кодексом

ЗДРАВСТВУЙТЕ! существует ли статья в трудовом кодексе, на основании которой, можно написать заявление работадателю о перерасчете зарплаты. В феврале было повышение зарплаты, но зарплата так и не изменилась. По расчетному листу начисление зарплатывсегда разное, хотя отработано за месяц одинаковое количество часов, смен. ХОЧУ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ, ЧТОБЫ ВСЕ НАЧИСЛЕНИЯ КОНТРОЛИРОВАЛИСЬ РУКОВОДСТВОМ. УКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА НОМЕР СТАТЬИ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ, НА ОСНОВАНИИ КОТОРОЙ БУХГАЛТЕРИЯ ДОЛЖНА ПЕРЕСЧИТАТЬ ЗАРПЛАТУ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ДВА МЕСЯЦА (С МОМЕНТА ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ. И как грамотно составить заявление, чтобы не откпзали в перерасчете. СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Виктор Манаков
06.11.2020, 11:12

Проблема с получением зарплаты - организация перевела деньги на закрытый счет в Сбербанке

У меня такая проблема я работал два года назад в одной организации и у меня был там счет сбербанка на который переводили зарплату потом я уволился спустя два года я вернулся в эту организацию и работал два месяца по договору они мне не заплатили за первый месяц так как сказали что у меня составлен договор подряда я выполняю работу до конца а потом они мне всё выплачивают я им для этого предоставил счет в почта банке чтобы они мне перевели зарплату туда, кончился договор спустя неделю я к ним пошел они мне сказали что зарплата переведена но так как у них не заключен договор с почта банком они мне перевели зарплату на старый счет в сбербанке который был у меня два года назад когда я у них работал но у меня этого счета давно уже нету я им не пользуюсь и карту сбербанка я заблокировал, как мне теперь получить свои деньги? Они мне сказали сходить в любое отделение сбербанка с паспортом и получить деньги но у меня в сбербанке арестованы счета, имели ли они права перечислять деньги в сбербанк?
Читать ответы (4)
Оксана
16.06.2015, 19:48

Ситуация с задержкой зарплаты и несоблюдением выплат премий на предприятии

Не платят зарплату! Ситуация такая, наша зарплата суладывается из оклада, а остальное составляет так называеиая премия. Предприятие это делает для того, чтобы меньше платить налоги. У нас уже давно задерживают зарплату, иногда кинут аван,, а потомопять месяца полтора-два ничего не платят. Вот должны были выплатить еще зп за апрель, аванс за май, зп за май и аванс за июнь. Мы эти месяцы отработали как полагается, а сейчас они говорят, что выплатят нам только голый оклад и будут теперь всегда платить голый оклад. А голый оклад наш ровняется авансу. Как поступить в данной ситуации? Реально ли отсудить эти деньги которые мы отработали?
Читать ответы (2)
Алиса
14.12.2016, 19:36

Проблема с выплатой зарплаты - Как разрешить ситуацию, если работодатель отказывается платить

Мой работодатель не хочет платить зарплату. Я устроилась на работу 1,5 месяца назад, но договор со мной так и не заключили, да и не торопились, хоть я и просила. Потом я нашла новую работу, поставила перед фактом что работать больше не буду тк столько времени, а никак не оформлена. Мне сказали отрабатывай 2 недели или ничего не заплатят. Как быть? У меня есть обходные листы на каждый день, фото работы, все с кем я работала, готовы это подтвердить.
Читать ответы (3)
Сергей
07.10.2014, 14:11

Как получить задолженную зарплату после увольнения - практические рекомендации

1 июля 2014 года устроился в одну контору машинистом экскаватора, отработав честно два месяца уволился по собственному желанию, так как узнал что эта организация подолгу задерживает зарплату. Уволился 08 сентября 2014 года, имеется трудовой договор и запись о приеме и увольнении в трудовой книжке. Так как зарплата на половину в конверте ждал месяц в надежде что получу свои заработанные деньги, но в итоге так и не расчитали. Сейчас заминка в том что я уехал на два месяца в командировку на другую работу и когда приеду у меня будет всего неделя до истечения тех трех месяцев после которых суд уже не примет исковое заявление на сколько я знаю, а ведь еще нужно собрать какие то справки если я правильно понимаю. Подскажите как поступить чтобы получить свой расчет зарплату.
Читать ответы (1)