Проблема с распределением отпуска - мне отказывают в выборе дат, как правильно разделить его?
Мне отказывают брать отпуск я хочу примерно взять с 15 по 15, говорят или бо 14 дней или с 1-28 чтоб на конец месяца выходить обязательно, кто и как должен распределить мой отпуск.
Отпуска предоставляются, согласно графику отпусков (согласно 122 статье Трудового кодекса РФ).
Если Вы работаете первый год и в графике отпусков на текущий год Вас нет - Вы можете написать заявление Работодателю, он его должен рассмотреть и в случае производственной необходимости Вашего присутствия на работе в конце месяца может и не предоставить.
Стандартный отпуск (ежегодный) составляет 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Вы можете его разбить на несколько частей, причем одна часть не должна быть менее 14 календарных дней.
Брать отпуск с 01 по 28 число Вы не обязаны. Ваш отпуск может начаться в одном месяце, а закончится в другом.
СпроситьИжевск - онлайн услуги юристов
Отпуск на Крайнем Севере - возможность переноса и минимальная продолжительность
Конфликт по отпуску - может ли сотрудник взять 5 дней отпуска, несмотря на требования отдела кадров о 14 днях?
