Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли ПБОЮЛ делать работникам записи в трудовой книжке?

18.03.2004, 14:55
• г. Ростов-на-Дону

Может ли ПБОЮЛ делать работникам записи в трудовой книжке?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Юлия,

в соответствии со ст.309 ТК РФ работодатель - физическое лицо не имеет права произвоить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет (ст.66, 309 Трудового кодекса РФ). С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
16.12.2003, 17:09

Вопрос - Может ли ПБОЮЛ делать запись в трудовой книжке увольняющегося сотрудника без заключения трудового договора?

Скажите, может ли ПБОЮЛ делать запись в трудовой книжке. У меня такая ситуация: я работаю у ПБОЮЛ и собираюсь увольняться. Я не заключал с ним трудовой договор, трудовая книжка у меня на руках. Могу ли я расчитывать на запись в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Дмитрий Мельников
22.06.2006, 05:18

Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей

Согласно Ст. 66 Трудового кодекса РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно этой же статье ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника. Должен ли орган местного самоуправления вносить запись в трудовую книжку или в трудовой книжке вообще будет осутствовать запись о трудовом стаже за проработанное время у частных предпринимателей?
Читать ответы (2)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Людмила Мандрикина
16.11.2003, 19:13

Что имеет юридическую силу: контракт или трудовой договор с ПБОЮЛ?

Что имеет юридическую силу: контракт или трудовой договор с ПБОЮЛ? Имеет ли право ПБОЮЛ делать записи в трудовой книжке, если да-то при каких условиях?
Читать ответы (1)
Эльмира
09.01.2015, 08:42

Необходимость дописать в трудовую запись о становлении основным работником

В моей трудовой книжке последняя запись Принята на время декретного отпуска основного работника. Основной работник давно уже уволился. Я стала основным работником, но запись в трудовой книжке осталась прежней. Нужно ли дописать в трудовую внижку, что я с момента увольнения основного работника стала основным? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
12.12.2008, 14:20

Как исправить неверную запись о приёме на работу в трудовой книжке

В трудовую книжку мужа в 2003 году внесена запись Предпринимателем без образования юридического лица о том, что он принят на работу в ПБОЮЛ. Записи об увольнении в трудовой нет. По ТК РФ по состоянию на 2003 г. ПБОЮЛ не мог производить записи в трудовых книжках. В настоящее время муж работает в ООО, штат маленький, ведение документации плохое и ему пока не вносили запись о приеме на работу, а запись по очереди должна стоять после записи ПБОЮЛа. Каким образом можно исправить или удалить неверную запись о приёме на работу? Проставить печать на запись об увольнении из ПБОЮЛ уже нет возможности.
Читать ответы (2)
Елена
03.10.2008, 16:12

Как исправить неверную запись о приеме на работу в трудовой книжке, внесенную ПБОЮЛом?

В трудовую книжку мужа в 2003 году внесена запись Предпринимателем без образования юридического лица о том, что он принят на работу в ПБОЮЛ. По ТК РФ ПБОЮЛ не может производить записи в трудовых книжках. В настоящее время муж работает в ООО, штат маленький, ведение документации плохое и ему пока не вносили запись о приеме на работу, а запись по очереди должна стоять после записи ПБОЮЛа. Каким образом можно исправить неверную запись?
Читать ответы (7)
Валя
25.01.2017, 09:21

Как оформить трудовую книжку РФ при окончании трудовой книжки СССР и продолжить вести записи?

Что делать если у работника трудовая книжка СССР закончилась и он желает завести трудовую книжку РФ? Как вести записи, если последняя запись была сделана в 2009 г.? В новой книжке как во вкладыше продолжать записи? Или переписать запись от 2009 г. о приеме в нашу организацию?
Читать ответы (1)