Можно ли уменьшить заработную плату работнику на период испытательного срока.
Прошу Вас пояснить по вопросу об испытательном сроке. На нашем предприятии при приеме на работу работнику устанавливают испытательный срок согласно ТК РФ. Можно ли уменьшить заработную плату работнику на период испытательного срока. Пример: в штатном расписании менеджеру по персоналу оклад установлен 9 тыс.240 руб., а на период испытательного срока работнику выставили 8 тыс. 240 руб. Я считаю, что это полное нарушение, чтобы доказать это мне нужна юридическая помощь. Спасибо за понимание. Жду ответа на электр. Почту:vika14052007@ya.ru
Виктория, вы должны были заключить трудовой договор. один экземпляр договора должен быть у вас, подписанный генеральным директором вашего предприятия,в котором прописывается ваша заработная плата (официальная), и если вам выплатили меньше чем в договоре,то спокойно можете обратиться в Трудовую инспекцию, для начала.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 431 Поиск Регистрация
В пункте договора, касающегося размера заработной платы прописана фраза "согласно штатному расписанию".
