Матери одиночке с ребенком предложена нижеоплачиваемая должность после сокращения должности - обязаны ли предлагать возникающие вакансии в течение 3 лет?

03.11.2018, 15:59

• г. Улан-Удэ

В связи с сокращением должности мне, матери одиночке с ребенком 11 лет, предложена нижеоплачиваемая должность. После моего отказа от нее, мне выделили стол и стул в отдельном кабинете, в розетках нет электричества, только электрическая лампочка, обязали находиться на рабочем месте, что я и исполняю безукоснительно. Обязаны ли мне в течение 3 лет до наступления ребенку 14 лет предлагать возникающие вакансии в организации?

Читать ответы (1)

Сокращение матери одиночки
Сокращение должности
Рабочее место

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

03.11.2018, 16:15,

г. Ростов-на-Дону

В соответствии со ст.261 ТК РФ вас не могут сократить, соответственно вашу должность нельзя исключить из штатного расписания. Следовательно не может быть никаких изменений в связи с условиями труда. Поэтому непонятно, что это за стол и стул в отдельном кабинете и почему вас туда перевели. Это может быть незаконно, если условия труда не позволяют исполнять должностные обязанности. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Что касается предложения вакансий, то вам их не обязаны предлагать, поскольку вас никто не увольняет по сокращению.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Матери одиночке с ребенком предложена нижеоплачиваемая должность после сокращения должности - обязаны ли предлагать возникающие вакансии в течение 3 лет?

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов