Каким образом быть уволенным с выплатой выходного пособия и дальнейшим взаимодействием со Службой занятости в случае передачи функции отдела внешней организации?

• г. Красноярск

Функцию отдела, в котором я работаю, хотят передать внешней организации, и соответственно мой отдел ликвидировать.

У меня маленький ребенок.

На другую должность на предприятии не соответствующей моей компетенции я не соглашусь. При каких условиях я могу попасть под сокращение с выплатой выходного пособия и дальнейшим взаимодействием со Службой занятости?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Условие здесь одно: если вы не соглашаетесь на предлагаемые вам должности ст 180 ТК РФ,то вас тогда должны уволить по п.2 ст 81 ТК РФ сокращение И вы согласно ст 178 ТК РФ должны в течение 14 дней после увольнения встать на учет в ЦЗ.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов