Евгений
05.09.2016, 16:54
Сокращение отменено - могу ли я уйти по сокращению, независимо от решения работодателя?
Читать ответы (1)
Функцию отдела, в котором я работаю, хотят передать внешней организации, и соответственно мой отдел ликвидировать.
У меня маленький ребенок.
На другую должность на предприятии не соответствующей моей компетенции я не соглашусь. При каких условиях я могу попасть под сокращение с выплатой выходного пособия и дальнейшим взаимодействием со Службой занятости?
Условие здесь одно: если вы не соглашаетесь на предлагаемые вам должности ст 180 ТК РФ,то вас тогда должны уволить по п.2 ст 81 ТК РФ сокращение И вы согласно ст 178 ТК РФ должны в течение 14 дней после увольнения встать на учет в ЦЗ.
Спросить