Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне сказали, что я скорее всего уйду, хотя у меня 2-е детей: одному 5 лет, другому 2 года.

04.12.2011, 04:36
• г. Малмыж

Я работаю в магазине Магнит продавцом, с момента испытательного срока прошло 2 месяца. И тут выясняется, что в скором времени выходит из декретного отпуска прежняя сотрудница, и получается по штату 1 человек лишний. Мне сказали, что я скорее всего уйду, хотя у меня 2-е детей: одному 5 лет, другому 2 года. При этом по отношению к первому ребенку я являюсь матерью одиночкой. Мне 23 года. Скажите пожалуйста могут ли в таком случае меня уволить, если в трудовом договоре не указано, что я принята на работу на место отсутствующего работника. Ведь у нас есть сотрудница, у которой нет семьи, детей, и у нее есть еще одно место работы. А работает она больше меня на пол года. С уважением, Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Испытательный срок это не временное трудоустройство. Исходя из чего, Вы пользуетесь всеми равными правами с тем, кто принят на работу постоянно.

Исходя из чего, Вас не имеют права уволить.

Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России