Можно ли взять без содержания отпуск на 1 неделю, если все дни отпуска уже использованы в частной сети аптек?

Отпуск без содержания в соответствии со статьей 128 тК РФ может быть предоставлен только с согласия работодателя Если руководитель не согласен а отпуск нужен, то тогда придется применять вариант с увольнением.

Доброе утро. Вы вправе написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, но обязанности у работодателя его предоставить - нет (кроме прямо указанных в законе случаев). Увольняться для получения данного отпуска, при согласии работодателя, не нужно.

В соответствии со ст. 128 ТК:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.