На 0,5 ставки зам. дир.по.вр сколько часов в день должна отрабатывать?
Здравствуйте Марина, согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
То есть время работы вам нужно согласовать непосредственно с работодателем.
Если исходить из нормальной продолжительности рабочего времени, которая трудовым законодательством установлена 8 часов, то логично предположить, что работа на полставки должна занимать 50% этого времени. Но потребуется отразить это в дополнительном соглашении к трудовому договору.
Спросить
Зам. дир.по вр. - это педагогический работник?
Если да - то согласно статье 333 ТК РФ (продолжительность рабочего времени педагогических работников) - для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю + это должно быть у Вас в договоре обязательным пунктом. Отсюда берем половину и делим на количество рабочих дней у неделю=часы в день.
Если нет - то 0,5 ставки исходя из нормальной продолжительности рабочего времени (40 часовая в неделю-согласно статье 91 ТК РФ), это будет 20 часов в неделю и не более 4 часов в день.
Спросить
